Basbug Group’ta işe alım süreçlerimizi eşit fırsat, objektif değerlendirme ve şeffaf iletişim ilkeleri doğrultusunda yürütüyor; doğru yeteneği doğru pozisyonla buluşturarak hem adaylarımız hem de şirketimiz için sürdürülebilir değer oluşturmayı hedefliyoruz.
Başvurudan işe başlangıca kadar uzanan süreçte, adaylarımızın deneyimini önemsiyor ve her aşamayı açık, adil ve karşılıklı iletişime dayalı şekilde yürütüyoruz. Yetkinlikleri, deneyimleri ve kariyer hedeflerini değerlendirirken; adaylarımızın da bizi, çalışma kültürümüzü ve birlikte yaratabileceğimiz geleceği yakından tanımasına önem veriyoruz.
Çalışanlarımızın ihtiyaç duydukları bilgi ve gelişim içeriklerine istedikleri zaman ve yerden ulaşmalarını sağlayan dijital öğrenme platformumuz BBAkademİK ile sürekli öğrenmeyi destekliyoruz.
Liderlik, iletişim, ekip yönetimi ve yönetsel yetkinliklerin geliştirilmesine yönelik programlarımızla yöneticilerimizin ve geleceğin liderlerinin gelişimini destekliyoruz.
Genç yeteneklere gerçek iş deneyimi kazandırıyor, mesleki gelişimlerini destekliyor ve onları iş hayatına hazırlıyoruz. Lise ve üniversite staj programlarımızla gençleri sektörümüzle tanıştırıyoruz.
Türkiye'de bir otomotiv firmasının kendi bünyesinde ortaöğretim seviyesinde diploma veren ilk ve tek eğitim kurumu olan Mesleki Eğitim Merkezimizde, gençlerimizin teorik bilgi ve saha deneyimini bir arada kazanmalarını sağlıyoruz.
İnsan ve Kültür anlayışımızın merkezinde insan vardır. Çalışanlarımızın potansiyellerini ortaya çıkarabilecekleri, kendilerini değerli hissedecekleri, güvene dayalı ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturmayı önemsiyoruz. Adil, şeffaf ve gelişim odaklı uygulamalarımızla sürdürülebilir başarıyı birlikte inşa ediyoruz.
Tüm İnsan ve Kültür süreçlerimizi fırsat eşitliği, objektif değerlendirme ve açık iletişim ilkeleri doğrultusunda yürütür; çalışanlarımızın güven duyduğu adil bir çalışma ortamı oluştururuz.
Çalışanlarımızın bilgi, beceri ve yetkinliklerini sürekli geliştirebilmeleri için öğrenme kültürünü destekler, gelişim fırsatlarını herkes için erişilebilir hale getiririz.
Açık iletişimi teşvik eder, çalışanlarımızın görüş ve önerilerini değerli görür; iş birliği ve takım ruhunu destekleyen bir kurum kültürü oluştururuz.
Çalışanlarımızın fiziksel, zihinsel ve sosyal refahını gözetir; iş sağlığı ve güvenliği başta olmak üzere çalışma ortamlarımızı sürekli iyileştirmeyi hedefleriz.
Çalışanlarımızın mutluluğunu, motivasyonunu ve iş-yaşam dengesini kurum başarımızın temel unsurlarından biri olarak kabul ederiz.
Farklılıklarımızı en önemli zenginliğimiz olarak görüyor; herkesin kendini değerli, ait ve güvende hissedebileceği kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
Temel insan haklarına, etik ilkelere ve çevresel sorumluluklara bağlı kalarak tüm faaliyetlerimizi sürdürülebilirlik anlayışıyla yürütüyoruz.
Tüm İnsan ve Kültür süreçlerimizi fırsat eşitliği, objektif değerlendirme ve açık iletişim ilkeleri doğrultusunda yürütür; çalışanlarımızın güven duyduğu adil bir çalışma ortamı oluştururuz.
Çalışanlarımızın bilgi, beceri ve yetkinliklerini sürekli geliştirebilmeleri için öğrenme kültürünü destekler, gelişim fırsatlarını herkes için erişilebilir hale getiririz.
Açık iletişimi teşvik eder, çalışanlarımızın görüş ve önerilerini değerli görür; iş birliği ve takım ruhunu destekleyen bir kurum kültürü oluştururuz.
Çalışanlarımızın fiziksel, zihinsel ve sosyal refahını gözetir; iş sağlığı ve güvenliği başta olmak üzere çalışma ortamlarımızı sürekli iyileştirmeyi hedefleriz.
Çalışanlarımızın mutluluğunu, motivasyonunu ve iş-yaşam dengesini kurum başarımızın temel unsurlarından biri olarak kabul ederiz.
Farklılıklarımızı en önemli zenginliğimiz olarak görüyor; herkesin kendini değerli, ait ve güvende hissedebileceği kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturuyoruz.
Temel insan haklarına, etik ilkelere ve çevresel sorumluluklara bağlı kalarak tüm faaliyetlerimizi sürdürülebilirlik anlayışıyla yürütüyoruz.
Çalışan deneyimini güçlendiren, kurum kültürünü geliştiren ve sürekli gelişimi destekleyen uygulamalarımızla çalışanlarımızın her aşamada yanında oluyoruz.
İş teklifinin kabul edildiği andan itibaren başlayan onboarding programımızla yeni çalışma arkadaşlarımızın şirketimize, ekiplerine ve iş süreçlerine hızlı ve etkin şekilde uyum sağlamalarını destekliyoruz.
Kurumsal bilgi birikimimizi çalışanlarımız arasında paylaşarak uzmanlığın kurum içinde sürdürülebilir şekilde gelişmesini sağlıyoruz.
Gönüllülük esasına dayalı Kültür Elçisi uygulamamızla çalışanlarımızın görüş ve önerilerini dinliyor; kurum kültürümüzü birlikte geliştiriyoruz.
Yüksek potansiyelli çalışanlarımızı gelişim programlarıyla destekleyerek geleceğin liderlerini yetiştiriyoruz.
Çalışan geri bildirimlerini düzenli olarak takip ediyor; memnuniyet araştırmaları ve gelişim aksiyonlarıyla çalışan deneyimini sürekli iyileştiriyoruz.
İnsan ve Kültür süreçlerimizi uçtan uca dijitalleştirerek çalışan deneyimini güçlendiren, veriye dayalı karar almayı destekleyen ve operasyonel mükemmelliği artıran entegre sistemlerle yönetiyoruz.
İşe alımdan oryantasyona, performans yönetiminden eğitim ve gelişime, izin ve özlük süreçlerinden iç iletişime kadar tüm İnsan ve Kültür süreçlerini tek bir dijital ekosistem içerisinde yöneterek çalışanlarımızın ihtiyaç duydukları bilgi ve hizmetlere hızlı, güvenli ve kolay erişmesini sağlıyoruz.
Aşağıda Basbug Group ve grup şirketlerinin açık pozisyonlarını inceleyebilir, hemen başvurunuzu yapabilirsiniz.
Genel başvuru formu aracılığıyla yetkinliklerinizi ve kariyer beklentilerinizi bizimle paylaşabilir, grup şirketlerimizde oluşabilecek uygun pozisyonlar için değerlendirmeye alınabilirsiniz.
Basbug Group’ta güncel haberleri ve fırsatları kaçırmamak için E-Bültenimize abone olun.
